Right people Right place！ 適材適所が会社を強くする！

採用工数や募集コストの負担が大きい

弊社のコンサルタントが企業の方針や風土、求める人材を正確に把握し、最適な人材のご紹介を行います。

効率化やコスト削減を進めたい

アルバイトやパートタイマーの採用・労働管理には予想以上に大きな手間とコストがかかってしまうことも多くあります。そのような場合は人材派遣の活用も有効な解決策の一つです。大人数の採用や、急な増員などの課題や状況に応じて最適な提案を行います。

繁閑差のある業務の調整に困っている

業務量の少ない時期に合わせて社員の配置を行い、業務量の増加時には人材派遣を活用することで、社員の残業量を抑制する事が可能です。また、業務の繁閑に合わせた柔軟な人員配置により残業コストを抑制し、労働管理の負担を軽減することが出来ます。

SCHEDULE ご導入までのスケジュール

step 1 : ヒヤリング

人材最適配置

企業様から、経営方針や環境風土や人材戦略、将来予定している事業展開等を伺うことにより、求める人材像を明確にし、最適な人材を提案します。

step 2 : スタッフの選抜

迅速・確実な人選体制

スキルや適応性などの多目的に登録スタッフの情報を把握するデーターベース管理により迅速な人選を可能にしています。

step 3 : 派遣開始

充実の教育

就業前のマナー指導や、コンプライアンス遵守を目的としたセキュリティー研修を行っています。

FOLLOW 定期フォロー

安心のフォロー体制

定期的な職場訪問や、カウンセリングの実施などにより、派遣スタッフが本来の能力を発揮し
安定就職できるようサポートしています。